想要在台灣移民署成功申請外籍看護工作許可，就必須熟悉相關的檔要求，瞭解如何獲得護照、合法檔等所需資料，才能夠準備順利完成申請程式。移民署提供申請外籍看護工作許可的具體要求，其中包括居留證、簽證、工作許可、工作合約、健康檢查、勞動條件、專業承諾信、雇主擔保、執照證明文件、專業認證資料、工作安排等。申請人應該完成外國勞工醫療體檢、提交相關資料及費用，以及通過語言測試及護理專業甄選等，方可申請到簽證期限內完成入境手續及居住地登記等。
外勞欲前往台灣工作，需遵循以下程式：
尋找台灣雇主：外勞須尋找願意聘僱他們的台灣雇主，雇主需具備合法經營資格並符合勞動部門的規定。
簽訂工作合約：外勞與雇主簽訂正式的工作合約，內容應包含工作內容、薪資、工時、勞動條件等細節。
雇主申請聘僱許可：台灣雇主須向當地勞動部門申請外勞聘僱許可，並提供相關檔案證明。
外勞申請簽證：取得聘僱許可後，外勞需向台灣駐外使領館申請工作簽證，並提交必要的文件。
簽證審核及核准：使領館將審核申請檔案，符合條件後核准簽證，外勞獲准來台工作。
抵達台灣：取得工作簽證後，外勞可依規定日期抵達台灣並開始工作。
完成後續登記：外勞抵台後需完成相關登記手續，如入境報到、居留證辦理等。
外勞申請來台工作需遵循法律程式及規定，雇主及外勞雙方應配合完成所需檔案，確保申請順利進行。
探討人力仲介是否有足夠的合法保護措施。
法律法規：仲介業者是否受到明確法律法規約束？是否有相關機構負責監督和執行法規？
合約明確：仲介合約是否明確規定工作內容、薪資、工時等重要條件，避免勞工受到欺壓？
證件保管：仲介機構是否妥善保管外籍勞工的證件，避免勞工因證件遺失而受到威脅？
招募宣傳：仲介是否實事求是宣傳工作機會，避免虛假廣告引誘外籍勞工？
勞動權益：外籍勞工是否清楚知曉自身的勞動權益，包括休息日、加班費等，並得到保障？
糧食住宿：仲介是否確保提供合理的糧食住宿，避免勞工生活不當？
訴訟機制：外籍勞工是否有足夠訴訟機制，當遇到糾紛時能獲得公平審判？
外籍勞工仲介的合法保護措施關乎勞工的基本權益與尊嚴，有待社會各方共同關注，以確保外籍勞工在台灣的工作環境合法、安全、公平。