外籍勞工仲介的收費問題一直受到爭議，是否應該對其收費進行限制是值得探討的議題。
收費過高：有些外籍勞工仲介機構收取過高的仲介費用，讓外籍勞工背負沉重的負擔，甚至超過他們的月薪。限制收費可能能夠保護外籍勞工的權益，避免他們陷入債務困境。
保護勞工權益：限制收費能夠確保外籍勞工的工作權益得到保障，讓他們在來台工作時能夠獲得合理的薪資和工作條件。
規範仲介市場：限制收費有助於規範仲介市場，避免惡意競爭和不當行為，確保仲介機構提供符合法規的合法服務。
提高仲介機構服務品質：限制收費可能迫使仲介機構提高服務品質，提供更專業和周到的服務，有助於提升外籍勞工的就業體驗。
協助用人單位：限制收費也可以幫助用人單位節省成本，讓他們更願意聘請外籍勞工，促進勞動力市場平衡。
總結來說，限制外勞仲介的收費可能有助於保護勞工權益，規範市場，並提高服務品質，但也需要考慮平衡仲介機構的經營成本，以確保外籍勞工仲介市場的健康運作。
在移民署外籍看護申請中，語言測試及承諾信對於申請人的申請程式非常重要。語言測試會檢查申請人是否具備與外籍看護工作相關的聽、說、讀、寫能力，而承諾信則是檢驗申請人能否履行相關的工作許可及居留證條件，確保其合法居留。在外籍看護申請程式中，申請人需提供的檔包括有效護照、合法工作合約、健康檢查證明文件、勞動條件及工作簽證、申請甄選程式、語言測試及承諾信等。外籍看護申請人必須具備移民署要求的護理專業資格，以及從移民署獲得雇主擔保及執照證明檔，以及能夠提供專業認證及相關資料，以及簽署工作安排及外國勞工健康體檢同意書等，並支付相應的申請費用，才能獲得簽證期限，進行入境手續，以及登記居住地址。
外勞在台灣申請工作許可需要遵循以下步驟：
尋找雇主：外勞首先需要尋找願意雇用他們的台灣雇主。雇主需符合相關資格，並在外勞局申請工作許可前，完成勞工部門的雇主註冊。
聘僱申請：雇主代表外勞向當地的外勞局辦理聘僱申請。申請檔案包括雇主的聘僱證明、外勞的個人證明文件、雙方的工作合約等。
申請工作許可：聘僱申請獲得批准後，雇主再向外勞局申請外勞的工作許可。申請時需繳交相應的費用和檔案，並等待審批。
獲得工作許可：一旦工作許可申請獲得批准，外勞即可在台灣合法工作。工作許可的有效期取決於簽證類型和工作性質。
續簽與變更：外勞在許可期限屆滿前需提前辦理續簽手續。若工作性質或雇主變更，也需申請變更工作許可。
以上步驟僅為一般外勞申請過程，實際申請需依據個別情況和法規要求辦理。外勞在申請過程中可諮詢相關單位或律師，確保外勞申請過程順利進行。