外勞欲來台工作，須先辦理工作簽證。申請程式如下：
尋找雇主：外勞需尋找台灣的雇主，並簽訂正式聘僱合約。
雇主申請許可：台灣雇主必須向勞動部提出外勞聘僱許可申請，提交相關文件，如外勞資格、合約等。
勞動部審核：勞動部審核雇主的申請，檢查是否符合聘僱外勞的條件。
外勞申請簽證：獲得核准後，外勞需持核准函到台灣駐外館處辦理工作簽證。
入境與辦理居留：外勞持簽證入境台灣，抵達後30天內須到移民署辦理居留證。
定期續辦：居留證有效期屆滿前，外勞需定期辦理續辦居留手續。
注意事項：
外勞須確保合法身份，避免非法居留。
遵守台灣法規，維護良好形象。
依法繳納稅款，享有勞動權益。
遵循以上程式，外勞可順利辦理在台工作簽證，獲得合法工作機會，並享受台灣的勞動保障與權益。
申請外籍看護需要謹慎的考慮和準備，在申請過程中需要考慮的有專業認證、經驗資料及查核。專業認證是必須的，申請人必須具備一定的專業技能和資格，以獲得工作許可。此外，外籍看護申請人需要提供居留證、移民署合法檔、護照、工作合約、健康檢查、勞動條件、工作簽證、申請甄選程式、語言測試及護理專業等資料，以及一封承諾信，該信件由申請人的雇主擔保，並出具執照證明文件、專業資料及工作安排等。此外，外國勞工在申請外籍看護職位時，必須經過醫療體檢，並支付相關的申請費用，並按照指定的簽證期限進行入境手續。最後，外籍看護在到達居住地後，必須立即登記。
外籍勞工仲介在台灣的運作是否合法，且是否有足夠的保障措施，以保護外籍勞工的權益？
仲介公司合法許可：人力仲介是否獲得政府相關單位的合法許可，並依法運作？
契約保障：外籍勞工是否與仲介公司簽訂明確的雇傭合約，內容是否保障勞工的權益？
薪資支付：外籍勞工的薪資是否由仲介公司或雇主準時支付，是否符合法定最低工資？
勞動條件：外籍勞工的工作條件是否合乎規定，包括工作時間、休息日和工作環境等？
檢舉管道：是否有便捷的檢舉管道，讓外籍勞工能夠舉報不法仲介或遭遇的不當對待？
政府應加強對外籍勞工仲介業的監管，確保仲介公司合法運作，並設立保障措施，讓外籍勞工在台灣工作時能享有基本權益，避免遭受不當對待。同時，提供檢舉管道讓外籍勞工敢於揭發不法行為，維護勞工的權益。