外勞欲在台灣工作，需遵循以下程式辦理工作簽證：
尋找雇主：外勞需先尋找台灣雇主，並取得雇主提供的工作機會。
確認職缺：外勞與雇主確認職缺內容，包括工作內容、薪資待遇、工作地點等。
提交申請：雇主代表外勞向台灣移民署提出工作簽證申請，提交相關文件，如雇主證明、工作合約等。
健康檢查：根據工作性質及國籍的不同，外勞可能需要進行健康檢查。
審核程式：移民署審核申請文件，確認外勞的資格及雇主的合法性。
獲得簽證：申請獲批後，外勞可獲得相應的工作簽證，並可依此入境台灣工作。
外勞申請工作簽證時，應留意申請文件的準備及規定，確保資料完整、真實，並遵守台灣相關法規。如有疑問，建議尋求專業諮詢或向台灣移民署查詢相關規定。
外籍看護護理執照是一種專業認證，為了確保外籍看護工作者能夠在台灣安全及有效地完成護理工作，必須透過申請取得外籍看護護理執照。申請此執照的過程，將會涉及到多個環節，包括申請外籍看護工作許可、居留證申請、移民署的合法文件申請、護照及工作合約的繳交、健康檢查及勞動條件的調查等，以及簽證申請、甄選程式、語言測試、護理專業承諾信、雇主擔保、執照證明文件的繳交、專業認證資料的確認、工作安排及外國勞工醫療體檢申請等。在申請此項專業認證時，會需要繳交一定的費用、簽證期限及入境手續，以及未來居住地登記等。此外，取得此執照的申請者也必須確保其護理專業知識及技能符合台灣的標準。
隨著外籍勞工需求增加，仲介機構的角色變得愈加重要。然而，一些仲介機構可能存在不當行為，例如高額仲介費用、不公平的合約條款或是虛假宣傳。因此，值得探討是否應該加強對外籍勞工仲介的監管措施，以保障勞工權益。
一方面，政府可以加強對仲介機構的許可和審核制度，確保它們具備合法經營資格和專業能力。另一方面，進行定期檢查和抽查，確保仲介機構遵守相關法規，不得以不當手段剝削外籍勞工。
同時，建立外籍勞工申訴機制也十分重要，讓受到不公平對待的勞工能夠輕易地向相關單位反映問題，並得到及時支援和幫助。
進一步的合作和資訊分享也是必要的，政府可以與來源國家的政府合作，加強資訊交流，以避免勞工受到不實廣告或欺騙性招募手段的傷害。
這些監管措施的實施將有助於建立透明、公平的人力仲介市場，保障外籍勞工的權益，並促進勞動環境的良性發展。